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Somos Especialistas na Defesa de Empresas em Causas de Acidente de Trabalho

Já economizamos milhões de reais em processos trabalhistas que tratavam de acidente de trabalho ou doença ocupacional.

Nossas Especialidades

Defesa da Empresa Perante o INSS

Caso a perícia do INSS conclua que o trabalho foi o gerador do afastamento e atribua a responsabilidade para a Empresa apresentamos defesa para desconstituir essa premissa e reduzir o impacto financeiro para a empresa.

Recurso da Empresa Perante o INSS

Caso a empresa seja informada que o trabalho foi o gerador do afastamento apresentamos recurso para desconstituir essa premissa e reduzir o impacto financeiro para a empresa.

Recuperação de créditos (INSS)

Recuperação créditos previdenciários sobre verbas trabalhistas para empresas

Defesa Judicial

Caso a Empresa venha responder por processo judicial movido pelo empregado em face da Empresa para que lhe pague competente indenização pelo infortúnio atuamos estrategicamente para mitigar os custos e riscos.

Gestão de afastados

Promovemos o acompanhamento dos empregados afastados orientando a empresa na tomada de decisões com o fim de evitar litígios e condenações ou indenizações.

Compliance Previdenciário

Somos o Pioneiros na América Latina em Trabalhar com o compliance previdenciário.

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Saúde 

Todos os investidores tem interesse em saber qual a rentabilidade, qual o tempo médio de retorno. E se o investimento não está a contento, quer obter respostas objetivas e satisfatórias.

Mas não foi assim que aconteceu quando o diretor de executivo O’Neill assumiu a Alcoa.

Suas primeiras palavras foram: “quero falar com vocês sobre segurança no trabalho”.

Não disse nada sobre lucros. Há relatos de que  uns investidores saíram correndo! Acreditando que ele afundaria a empresa.

Mas o que ele fez foi transformar uma das maiores, antiquadas e potencialmente perigosas empresas, numa máquina de lucros e um bastião da segurança.

O mais interessante é que os meios utilizados para tal resultado podem ser implementados em qualquer organização. 

Ao apreciar as rotinas de trabalho, estudar os motivo de afastar e faltas e previnir as ocorrências, a empresa ganha maior produtividade, produtos de qualidade, maior eficiência.

Essa é a melhor maneira de garantir lucratividade, crescimento empresarial e eliminar riscos de acidentes e patologias ocupacionais.

Eu sou adepta dessa corrente=um ambiente de trabalho seguro equivale dizer, mais lucros e atratividade da empresa, frente ao mercado tão competitivo.

Casos de Sucesso 

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Vídeos Sobre o Tema

Conheça algumas Obras sobre o tema elaboradas pela nossa Advogada Responsável.

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Gestão de afastados reduz custos em

R$ 49 milhões em 18 empresas